Fredberg s'exprime au sujet d'Eriksen, de Dorsch et d'un gardien

Anderlecht compte actuellement quatre acquisitions estivales. Ils sont tous venus renforcer la défense : Jan-Carlo Simic (AC Milan) et Zanka (Brentford) ont débarqué en défense centrale, tandis que Thomas Foket (Reims) et Ludwig Augustinsson (Séville) ont été recrutés sur les flancs. Cependant, des renforts sont également nécessaires à d'autres postes.

Ces dernières semaines, le consensus semblait indiquer qu'Anderlecht chercherait au moins trois nouvelles acquisitions cet été : un nouveau premier gardien après le départ de Kasper Schmeichel, un milieu de terrain créatif et un attaquant de couloir pour pallier l'absence prolongée de Thorgan Hazard.

Eriksen n'est pas viable pour l'instant

Le moulin à rumeurs bat déjà son plein et de nombreux noms sont liés aux Mauve et Blanc. Le plus notable est sans doute celui de Christian Eriksen, qui n'a quasiment aucune chance de jouer à Manchester United et qui a déjà travaillé avec Brian Riemer à Brentford.

« Je n'ai en tout cas pas parlé avec lui. Eriksen est un joueur intéressant, mais il n'est pas un objectif réaliste pour nous en ce moment », a tempéré le CEO Sports Jesper Fredberg dans Het Laatste Nieuws. Il ne semble toutefois pas exclure quoi que ce soit. « Mais si une porte s'ouvre soudainement quelque part, je veux être le premier à la franchir ».

Anderlecht ne recrutera que s'il est convaincu à 100 %

Le nom de Niklas Dorsch est également tombé dans l'oubli. L'ancien joueur de Gand a semblé être en route pendant un certain temps, mais un accord avec Augsbourg serait finalement tombé à l'eau. « Certaines rumeurs sont vraies, d'autres non. Mais si nous ne sommes pas convaincus à 100 % que les aspects financiers et sportifs sont corrects, nous ne le ferons pas », a déclaré Fredberg.

Enfin, le patron sportif a également évoqué l'arrivée d'un nouveau gardien de but. Cette question semble beaucoup moins urgente en raison des bonnes performances de Colin Coosemans. « Nous voulons renforcer notre équipe aux postes qui le nécessitent, mais nous sommes très satisfaits de ce que nous voyons chez Colin Coosemans », conclut Fredberg.